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    簡述內(nèi)部招聘的優(yōu)勢。

    （ ）是指將一個(gè)員工的工作績效與一個(gè)或多個(gè)員工的工作績效進(jìn)行比較，以此確定該員工績效水平的方法。

    • A、相對比較法
    • B、平衡計(jì)分卡
    • C、360°評價(jià)法
    • D、目標(biāo)管理法

    領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（ ）

    • A、指揮作用
    • B、培訓(xùn)作用
    • C、激勵作用
    • D、考核作用
    • E、協(xié)調(diào)作用

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